[kwantum]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

tja, je laat er vijf komen en de zesde loopt te bleiten naar het CGKR natuurlijk (of de vakbond, die doen dan de rest).

Het dit systeem stinkt; Men heeft bepaalde criteria die elk bedrijf voor zichzelf beslist. Of die criteria nu weldoordacht zijn of niet heeft weinig belang: men moet kunnen sorteren en eindigen met de twee of drie kandidaten die men nodig heeft, terwijl er wellicht twintig kandidaten zijn die evengoed in aanmerking komen.

Je mag nu niet meer sorteren op leeftijd.... nochtans was dat één van de eerste vereisten toen ik deelnam aan zo'n aanwervingsoefening. Ging vlot, je hebt geen persoonlijk contact met de kandidaten, je gooit gewoon alle brieven van mensen boven een bepaalde leeftijd eruit. Tot ze dan telefoneren en heel hun leven beginnen te vertellen en waarom kan het niet dat ze slechts één jaartje ouder zijn blabla.... tja, waarom niet? Omdat je maar twee geslaagde nodig hebt!

en als je dan eindigt met vijf kandidaten waarvan er ééntje elk jaar vier of vijf weken naar het heimweeland op verlof wil, niet op tijd terugkomt, één maand per jaar half versuft rondloopt wegens overdag niet eten en 's nachts niet slapen, die dan nog eens liefst drie keer per shift een hoekje wil om aan turnoefeningen te doen, die het onzijdige lidwoord niet onder de knie krijgt, geen gezamenlijke dineetjes mee wil eten met het team, geen verdere sociale contacten wil hebben..... tja, dan ga je die dus niet aanwerven omdat hij licht bruin van huidskleur is .... juist!

Mijn oprechte medeleven.