Aanbeveling Commissie Sociale Zaken - Pesten op het werk: “Interessant, maar belangrijke kanttekening” De Kamercommissie Sociale Zaken heeft woensdagnamiddag een hele reeks aanbevelingen goedgekeurd om de strijd tegen pesten op het werk efficiënter te maken. Het VBO vindt de aanbevelingen van de Commissie Sociale Zaken doorgaans waardevol.
Informele bemiddeling als vertrekpunt
De aanbevelingen hebben immers niet alleen aandacht voor de wettelijke bepalingen en procedures, maar ook voor preventie en een betere informatieverstrekking aan en ondersteuning van bedrijven en werknemers. Ze leveren extra stof voor de discussies in de Nationale Arbeidsraad. Positief is ook dat de Commissie erkent dat bemiddeling in de informele fase prioritair moet zijn.
Kanttekening
Het VBO plaatst echter wel kanttekeningen bij de aanbeveling over ontslagbescherming. Dat bedrijven een inspanning moeten doen om werknemers die het slachtoffer werden van pesterijen en niet langer in de onderneming willen of kunnen blijven aan een andere baan te helpen, ligt in de lijn van wat nu al vaak gebeurt. Dat de Commissie echter van oordeel is dat iemand die een klacht heeft ingediend en zelf ontslag neemt, hiervoor ook een ontslagvergoeding moet krijgen, gaat veel te ver.
Kris De Meester, adviseur sociaal departement van het VBO waarschuwt: “Hoewel we de aanbevelingen van de Commissie positief onthalen en het VBO de strijd tegen pesten op het werk hoog in het vaandel draagt, gaat deze aanbeveling – die gelukkig slechts een te onderzoeken piste is – een brug te ver. Dit zet de deur naar misbruik van de klachtenprocedure opnieuw wagenwijd open.”
Voor bijkomende informatie inzake dit persbericht:
Elin De Vits
Bron:
politics.be