Sorry maar ik deel uw mening niet.
Een bedrijf mag en moet kiezen voor de meest geschikte kandidaat voor een functie, overwegingen dat je om de lieve vrede te bewaren moet investeren in de buurt door de voorkeur te geven aan buurtbewoners is te gek om los te
lopen;
Bovendien klopt het niet, want die overlast, dat is dan door profs die niet van de buurt zijn? Want zou het dan helpen buurtbewoners tewerk te stellen?
En waarom zou je een discriminerend beleid moeten opzetten om een leefbare omgeving te scheppen voor werknemers en bedrijf?
Geef werk aan wie daarvoor de beste kandidaat is, ongeacht wie die persoon is of waar die woont!
Dan, volgend punt, in iedere ( kansarme) wijk lopen jongerencoachen, straathoekwerkers, pleinanimatoren,en overal is wel ene pleintje waar je kunt basketten...dus de parking openstellen is echt niet nodig en een verkeerd signaal want daarmee trek je s'avonds juist overlast aan!
Je kunt veel beter investeren in bijvoorbeeld het aanbieden van stageplaatsen aan scholen in de wijk, zodat jongeren een beeld krijgen van het bedrijf,een eenmalige barbeque organiseren met lokaal verenigingsleven om een netwerk op te zetten zodat je mekaar kunt aanspreken over de problemen en nagaan wie nu precies voor de overlast zorgt om vervolgens gezamelijk aan tafel te gaan met wie daar iets aan moet doen, haal bij die ontmoeting de media en laat het weten wanneer gemeentebesturen ,politie en organisaties te weinig ondernemen om duidelijk te maken naar de wijk dat die overlast niet kan, dat probleem moet worden aangepakt, die halfzachte wollige bedenksels vanuit de vergaderzaal zijn gebakken lucht, niet het bedrijf moet iets doen maar wel wie verantwoordelijk is om iets aan overlast in kansarme wijken te doen!
Fout voorstel dus!
