Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus
in dit geval is dat één dag.
of hoeveel dagen is volgens U "voldoende" in dit geval?
|
Te bewijzen minimum aantal arbeidsdagen in loondienst en referteperiode
Jonger dan 36 jaar
ofwel 312 dagen gedurende de 18 maanden voorafgaand aan uw aanvraag;
ofwel 468 dagen gedurende de 27 maanden voorafgaand aan uw aanvraag
ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 36 maanden voorafgaand aan uw aanvraag.
Van 36 tot 49 jaar
ofwel 468 dagen gedurende de 27 maanden voorafgaand aan uw aanvraag;
ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 36 maanden voorafgaand aan uw aanvraag;
ofwel 234 dagen tijdens de 27 maanden + 1.560 dagen tijdens de 10 jaar die voorafgaan aan deze 27 maanden;
ofwel 312 dagen tijdens de 27 maanden + voor elke dag die ontbreekt om tot 468 dagen te komen, 8 dagen tijdens de 10 jaar die deze 27 maanden voorafgaan.
Vanaf 50 jaar
ofwel 624 dagen gedurende de 36 maanden voorafgaand aan uw aanvraag;
ofwel 312 dagen tijdens de 36 maanden die uw aanvraag voorafgaan en 1560 dagen tijdens de 10 jaar die deze 36 maanden voorafgaan;
ofwel 416 dagen tijdens de 36 maanden + voor elke dag die ontbreekt om tot 624 dagen te komen, 8 dagen tijdens de 10 jaar die deze 36 maanden voorafgaan.
http://www.rva.be/D_opdracht_W/Werkn...bcontentNL.htm
1 dag voldoende?
Citaat:
|
me dunkt heb ik nog steeds het recht daar zelf over te beslissen.
|
Jij bent misschien bevoorrecht.
Als u zich aangevallen voelt kunt u dit melden door middel van het rode driehoekje en/of de betreffende persoon op uw negeerlijst te plaatsen. Dit geldt ook als uw tegenstander ‘’irritant’’ discussiert. De negeerlijst, of gewoonweg niet reageren, is dan de aangewezen weg.
....
Dit betekent dat wij elke opmerking die op de persoon is gericht in plaats van op het bericht zelf kunnen beschouwen als een persoonlijke aanval.
....
Dit alles zou voor u geen probleem hoeven zijn. U heeft immers de betere argumenten en hoeft uw toevlucht dus niet te nemen tot persoonlijke aanvallen en/of gescheld.
http://forum.politics.be/showthread.php?t=153381
Citaat:
|
says who? Niet gezien dat werken in een job die in Belgie wèl onderhevig is aan bijdragen in de sociale zekerheid, maar in Turkije niet, WEL worden aanvaard???? of is dit weer iets dat je conveniently niet begrijpt?
|
Sedert wanneer is zwartwerk in België wel onderhevig aan bijdragen in de sociale zekerheid?