Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door daiwa
De vraag was:
|
Inderdaad, niet moslima's mogen ook geen hoofddoek dragen, maar die droegen er al geen.
Indien een werkgever een hoofddoekverbod instelt, terwijl daar geen redelijke verantwoording voor is, doet hij dit enkel om moslima's uit te sluiten. Dat is discriminatie.
Vergelijk het met een werkgever die rolstoelen verbiedt. Als er geen redelijke verantwoording is, dan discrimineert hij