Veel vacatures worden ook veroorzaakt door "jobhoppers" , iets waar een werkzoekende weinig kans toe heeft.
De vacaturemarkt is weinig transparant op dat vlak, maar daar zal het VBO niets over zeggen, ze wijzen natuurlijk zoals gewoonlijk naar dezelfde groep mensen, in feite zijn ze zelf verantwoordelijk dat hun vacatures niet ingevuld raken, terwijl dat andere bij de concurentie pijlsnel worden ingevuld. Dat zal niet zozeer van de werkzoekende afhangen maar van de werkgever, die liever oud gebruikt versleten werkmateriaal of helemaal geen geeft aan zijn nieuwe krachten oa.
Spijtig genoeg komt het nog teveel voor dat bv. slijpers geen goede beschermingsmiddelen krijgen, dat spuiters niet goed zijn beschermd tegen de dampen, dat sommige werkgevers een nieuwe kracht misbruiken of uitschelden ipv op te leren.
Dat men als interimarbeider zijn ontslag krijgt de vrijdag omdat men "lasogen" gehad heeft tijdens de week die puur komt door te slecht beschermingsmateriaal etc.
Het zijn zulke vacatures die altijd zullen probleemgevallen zijn en slechts tijdelijk worden ingevuld met het gevolg dat ze steeds terugkeren.
Ondertussen zijn het wel hun eigen achterban die die openstaande vacatures aanklagen, maar er daadwerkelijk iets aan doen is iets wat ze niet kennen, ze vinden het blijkbaar maar normaal dat men door een job blind komt, stoflongen krijgt, .. en dan zeer verwonderd blijken
|