Ben het niet eens wat de vakbonden betreft.
Die weten wel degelijk wat er aan de hand is.
En veel jongeren beseffen pas ALS ze aan 't werk gaan hoe hun werkgever is.
Dan zijn het ook die jongeren die aansluiten bij een vakbond gewoon om
persoonlijke of gemeenschappelijke mistoestanden op te lossen.
Wie gaat dat anders doen? De werkgever?
Een vakbond is er niet om te staken...
Iedereen wil rustig zijn kost verdienen
En als nu de vakbond een situatie kan oplossen en er een gemeenschappelijk
voordeel uit de brand wordt gesleept of voor een aantal werknemers
een mistoestand wordt opgelost dan kan iedereen rustig zijn kost verdienen.
Dat is sociaal zijn en iets over hebben voor de collega's.
In het andere geval en "imho" ben je een egotripper en laat je de rest gewoon stikken.
Het kan nog anders.
Als nu de vakbond een situatie kan oplossen en er een voordeel uit de brand
wordt gesleept voor een aantal werknemers die een bepaalde mistoestand hebben aangeklaagd,
dan gelden die voordelen ENKEL en ALLEEN voor die werknemers en NIET voor de rest.
En jij kan dan rustig verder jouw kost verdienen
Met de huidige mentaliteit zou ik dat zo oplossen.
Die wil werken gaat rustig werken, die wil staken gaat staken.
Geen piketten nodig, geen stakingsbrekers nodig, geen blokkades nodig,
geen gerechtskosten om stakingen te breken, geen politie nodig enz.
Iedereen tevreden?