Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Effect
Een basisles economie, voor degenen die het niet snappen:
Loonkost is bepaald door 2 elementen:
- het nettoloon van de werknemer
- de belastingen daarop, gaande van bruto-netto tot sociale lasten, bedrijfstaksen alsook de BTW zowel betaald door het bedrijf zelf als door de werknemer via het uitgeven van loon.
Neem een zeer eenvoudig voorbeeld, iemand verdient 1500 netto. Grofgeschat komt dit in België neer op 2500 euro Bruto. Daar bovenop komen nog patronale lasten wat betekent dat de werknemer in feite meer dan 3000 euro kost om 1500 euro netto te krijgen.
Netto zegt u? Vergeet de BTW niet. Van die 1500 euro kunt u nauwelijk 1000 euro aan "waarde" kopen. De andere 500 euro wordt netjes afgeroomd in de vorm van taksen allerhande en BTW. Bijgevolg betaalt uw werkgever losjes 3200 euro per 1000 euro aankopen die u feitelijk kan doen. Komt het woordje communisme misschien in u op? Bij mij alleszins wel.
Een vergelijk. Een splinternieuwe i7 pc met een degelijke grafische kaart kost ongeveer 1000 euro exclusief btw. In dit voorbeeld een maandloon. Uw werkgever moet 3200 euro betalen om te zorgen dat u die pc kan kopen. Vind u dat normaal?
De discussie over de index is dan ook compleet naast de kwestie. De index vergroot zowel probleem 1 als probleem 2. Er zijn 3 manieren om de loonkost te verlagen in ons apenland:
1) belastingen op arbeid en consumptie naar omlaag. 18% BTW en 2400 euro kosten voor 1500 netto.
2) lonen omlaag/bevriezen
3) exclusief belgisch probleem van index
Problemen:
1) belastingen verlagen doet een extreem-linkse regering van het type Di Rupo niet. Verworven recht voor werklozen
2) index aanpassen is eveneens niet mogelijk voor extreem-linkse karikaturen. Dat kost immers vooral aan uitkeringen. Inkomens kunnen altijd loonsverhogingen afdwingen.
3) lonen bevriezen...... strak plan, dat treft toch vooral de hoogbetaalde jobs in competitieve sectoren. Sossenmaatregel tot en met.
En bijgevolg maken we onze economie nog meer kapot. Met dank aan De Croo.
|
Uw werkgever kan er aan ontsnappen, een eenmanszaak beginnen en zelf er voor werken