Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk
Voor pensioen vind ik dat het eerlijk zou zijn om iedereen een gelijk pensoen te geven na 35 jaar loopbaan .
Pensioen leeftijd , VRIJ , je eigen keuze !!!!! minimum leeftijd 55 jaar !!!
bij 35 jaar effectieve loopbaan . Jaar werkloos niet meegerekend.
1 brood en patten is voor iedereen even duur .
2 Wie meer verdiend heeft in zijn loopbaan heeft meer kansen gekregen om wat extra te sparen of om een huis te verwerven .
en wat met de loopbaan en de eigen productieve prestatie .
Well een pensioen van vb 1500 € is de basis
Heb je 35 jaar werk dan krijg je 100 % of 1500 €
Werk je een jaar meer dan verhoog je , je pensioen met 5 % .
dus per jaar extra gewerkt jaar op de 35 jaar effectief werk 5 % meer .
Per jaar dat je minder dan 35 jaar heb gewerkt 3 % minder .
Iemand die dus in pensioen wil gaan na 25 jaar werk , die heeft 70 % of 1050 €
Wie maar 20 jaar gewerkt heeft krijgt dus 55 % van het basis pensioen of 825 €
Voor nieuwkomers .
Moet minimum 5 jaar gewerkt hebben om voor een pensioen in aanmerking te komen dat 10 % bedraagt . en dan krijgt men 150 € maar pas vanaf de minimum 65 jarige leeftijd .
Per gewerkt jaar op de 5 jaar werken komt er 3 % per gewerkt jaar bij
Zodoende komt men na 20 jaar werken opnieuw aan die 55 % .
Die 20 jaar gewerkte tijd is crusiaal . met minder dan 20 jaar werk en bijdrage kan men niet voor de 65 in pensioen gaan .
Dus , vb op je 20 jaar beginnen werken en 2 jaar verlof of 2 jaar werkloos is gelijk aan werken tot je 57 of tevreden met een pensioen van 94 %
__________________
|
Daar zit iets in, toch blijf ik met enkele vragen zitten.
Wat met zware beroepen?
Wat met mensen die 20 jaar en .... vaste nachtdienst gedaan hebben?
Voor mij zou het erop neerkomen dat ik, ondanks het feit dat ik dit jaar aan mijn 35 jaren kom, er gemakkelijk nog 5 jaar kan bijdoen.
De pensioenbonus van 375 euro per maand zal mij waarschijnlijk over de streep halen.
Of dit betaalbaar gaat zijn, dat durf ik te betwijfelen.