Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door ingenious
ik weet wel hoe die selecties gebeuren. ik heb zelfs meegewerkt aan het opstellen van bepaalde beroepsprofielen. die bevatte eisen ivm kennis, vaardigheden en karaktertrekken en eventueel fysiek. namen kwamen er niet in voor. of iemand mohammed noemt of jan, dat zegt niets over zijn bekwaamheid een bepaalde job uit te oefenen.
|
Dan raad ik u aan eens contact op te nemen met een aantal grote HR-bedrijven. Daar zult u horen dat naam op zich geen selectiecriteria kan vormen, maar dat een bedrijfsleider wel kan vragen dat de naam aangepast wordt overeenkomstig het goed en vlot functioneren van een bedrijf.