[Mambo]

Heden leven we in een stelsel die lastenverlaging voorziet voor langdurige werklozen en allerlei uitzonderingen.
Ik stel voor om het totaal van alle "uitzonderingen en rechthebbenden op lastenverlaging" eens samen te tellen en dat te delen voor alle werknemers. En alle "uitzonderingen" te schrappen.
Bedrijven die enkele werknemers, ook openbare bedrijven trouwens, die werken met eenerzijds gedeeltelijke vrijgestelden, halve vrijgestelden, kwart vrijgestelden en geen vrijgestelden zouden veel meer baat hebben bij een duidelijke vereenvoudiging en algemene vrijstelling (korting) voor alle werknemers. Dus ook mensen met hogere ancieniteit vallen in een gunstigere categorie terug zonder loonverlies.
En de werkgevers hebben een besparing op zak. En de overheid kan werklozen makkelijker inschakelen. Want werkgevers (ook overheid) hebben geen reden meer om te discrimineren in hun aanwerving door dit prijsverschil.
En al bij al, dit heeft geen geld gekost.