Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door lombas
Dus nogmaals: definieer "slechte arbeidsomstandigheden" en breng een oplossing aan hoe je dit zou verbeteren.
|
Hierover bestaan vele versies en sterk afhankelijk van de ontwikkelingsgraad van een cultuur. Voor bvb welvaartstaten ligt dat anders dan opkomende landen. Aangezien we de welvaartstaat het beste kennen en dat als referentie zien om andere aan af te meten :
Bij de behoeftebevrediging kunnen we verschillende stadia onderscheiden, primaire en secundaire behoeftebevrediging uit zich vooral in materiële zaken, hard labeur om dit te realiseren, zeg maar. Dan volgt het zich welbevinden binnen het gerealiseerde (ic welvaart -> welzijn). Ons typisch westerse systeem legt vooral de focus op die materiële welvaartsopbouw, op zichzelf niet slecht maar kan hierdoor ook verstarren en deze dynamiek zelf over het hoofd zien, dit met alle neveneffecten die er vrijwel logisch uit voortvloeien. De arbeidsomtandigheden zijn dan ook in relatie te brengen tot dit dynamische proces, wanneer dit maatschappelijk vergeten wordt, leidt dit bvb tot een verhoogde depressie (een typisch welvaartsprobleem). Anders gezegd, de arbeidsomtandigheden kunnen in vergelijking met opkomende landen quasi perfect zijn, door de veronachtzaming van het menselijke groeipotentieel is het tegelijkertijd een aanval op het menselijke welzijn.
De oplossing is dan eenvoudig, een upgrade van het systeem aangepast aan deze graad van ontwikkeling.