Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door demonen
De ambtenaren liegen dus even het licht aan doen:
- ambtenaren kregen vroeger een lagere AANVANGSwedde ter compensatie van vastheid van benoeming.
- de meeste ambtenaren werden via politiek dienstbetoon aangenomen en niet wegens hun kapaciteiten.
- ambtenaren worden zelden of nooit geëvalueerd en ontslag gebeurt enkel bij zware feiten zoals diefstal. Denkt U dat iemand in de privé kan gaan doppen als hij op zijn werk gestolen heeft?
- de grove discriminatie in pensioenstelsels heeft NIETS te maken met uitgesteld loon maar door de vakbondsacties en politieke angsthazen.
|
Ik denk dat je een beetje alles door elkaar haalt.
Pensioen maakt wel degelijk onderdeel uit van de verloning, meeste ambetaneren hebben geen pensioenspaarfondsen, geen bedrijfswagen enz.
Er worden enkel nog ambtenaren aangenomen via selectering door een extern bedrijf, enkel topambtenaren worden politiek benoemd, maar in de privé is dit ook zo.
En het merendeel wordt weldegelijk geevalueerd op jaarbasis.
Maar goed, blijf maar vooral in je eigen waarheid zitten.
500000 euro pensioen meer, waar haal je dat?