Los bericht bekijken
Oud 18 maart 2013, 20:51   #416
dpg
Banneling
 
 
Geregistreerd: 17 oktober 2010
Berichten: 13.788
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door pajoske Bekijk bericht
Verleden weekend was nog in de krant te lezen dat een deel van de huidige ontslagen een gevolg zijn van de rechtsonzekerheid die er nu in België is omdat er gewerkt wordt aan een eenheidsstatuut arbeider/bediende. .
Een eenheidsstatuut die zo goed als overal in Europa toegepast word. Duidelijker kan het dus niet worden voor de potentiele buitenlandse werkgevers.

Ge zijt gewoon een jassendraaier pajoske,naargelang ge het kunt misbruiken om op Vlaanderen en de NVA te kakken, vorige week verklaarde ge nog dit:

Waarom zou een Ford-werknemer recht hebben op een hogere ontslagvergoeding dan de wettelijk bepaalde. Waar ieder ander Belgische werknemer ook recht op heeft?

Er zijn werknemers met 30 jaren dienst die maximaal 19 weken opzeg krijgen en andere werknemers die met 30 jaren dienst +/- 30 maanden opzeg krijgen.
Daar gaat het wegwerken van die discriminatie over.
Waarom zou een bediende wettelijk meer moeten krijgen dan een arbeider ? Als je in de Colruyt rekken bijvult, dan doe je dat met een bedienden contract, als je dat op de Ford deed had je een arbeiderscontract, waarom zou de ene recht hebben op 30 maanden opzeg en de andere maar op 19 weken opzeg als ze beiden 30 jaar dienst zouden heben.

Daar gaat het over en over het feit dat je om een netto loon van 8 euro per uur over te houden in Spanje je 28 euro moet geven en in Belgie 48.

Die 48 euro is dan ook nog eens 3 x het gemiddeld uurloon dat een arbeider op zijn loonbrief heeft staan.

Laatst gewijzigd door dpg : 18 maart 2013 om 21:08.
dpg is offline   Met citaat antwoorden