[Het Skill Effect]

Voorrang voor mooie vrouwen

Enkele kranten pakten uit met het berichtje dat mooie vrouwen een voetje voor hebben als ze solliciteren bij een mannelijke werkgever. Dat zal niemand verbazen. Het beantwoordt aan wat wij intuïtief verwachten, en het werd trouwens al ettelijke keren vastgesteld bij wetenschappelijke tests. Uit die test blijkt trouwens ook dat grote mannen een lichte voorsprong hebben bij sollicitaties. Zij maken klaarblijkelijk een betere 'eerste indruk'. Natuurlijk is hier geen sprake van vooroordelen, discriminatie of geniepige achterstelling van minder mooie vrouwen of kleine mannen. Hier zijn alleen heel normale en heel menselijke psychologische voorkeuren in het spel.

Maar als blijkt dat een werkgever naar verhouding meer heteroseksuelen dan homoseksuelen een job geeft, of meer Vlamingen dan immigranten, dan is dat volgens de politiek-correcte 'logica' wél discriminatie. Dan komen er quota en aanklachten wegens racisme. Als men mensen - en werkgevers zijn ook mensen - de vrijheid laat, dan leidt dat niet automatisch tot gelijkheid. Die les geldt niet alleen voor sollicitaties. Ze kan op heel de maatschappij toegepast worden: wie kost wat kost absolute gelijkheid wil afdwingen, moet de vrijheid drastisch inperken. Zoals de Franse revolutionairen, de bolsjewieken en de Rode Khmer dat hebben gedaan.


Nu vergeten ze wel even te zeggen dat als je kost wat kost een homogene 'vlaamse' cultuur (what the hell dat ook mogen zijn) wil vooropstellen en afdwingen, dat je dan ook net zo goed van die drastische vrijheidsbeperkingen moet opleggen. Zoals de Franse revolutionairen, de bolsjewieken en de Rode Khmer dat hebben gedaan, net zoals de Serven, de NAZi's, ...

De ketel verwijt de zwarte dat hij een pot ziet!