Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Doomy
Voorstanders van hoge CEO-vergoedingen zeggen dat als je geen absurd hoge vergoedingen betaalt aan CEO's we alleen maar middelmatige CEO's zullen krijgen omdat de toppers elders naartoe zullen gaan. Pure bangmakerij om grote inkomensverschillen goed te praten, de eigen privileges te behouden, en zelf niet te moeten inleveren op de eigen luksestijl. Alsof veel geld verdienen automatisch hetzelfde is als heel goed zijn, en iemand die met minder tevreden is niet goed kan zijn.
De Zweden hadden daar minder moeite mee en legden al in 2009 (al 5 jaar geleden dus) beperkingen op de bonussen. Skandinaviërs pikken het gewoon niet dat CEO's van bedrijven met mindere resultaten en afvloeiingen zichzelf een hoge bonus uitkeren. Dit druist in tegen het Skandinavische rechtvaardigheidsgevoel. Toch doet de Zweedse ekonomie het 5 jaar later niet slecht. De Zweedse welvaartstaat weet een uitgebreide sociale zekerheid te kombineren met een hoge aktiviteitsgraad.
http://www.standaard.be/cnt/dmf25032009_084 |
Het is altijd al een optie geweest om een aantal af te zonderen in een soort van Second Life Module, misschien wordt het tijd om dat nu echt eens te doen. Dienen er alleen nog voor te zorgen dat er genoeg virtuele bitcoins zijn, in het andere geval zou men misschien wakker worden.