Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door pajoske
Nu komen we aan de juiste weergave.
SWT is een recht, maar geen plicht, die verbonden is aan een onvrijwillig ontslag.
Gouden handdruk is in principe het loon voor de opzegperiode die uw werkgever verplicht is u te geven indien hij u ontslaat zonder wettige reden. Dat geldt ook voor kleine zelfstandigen. Dat kan oplopen tot een bedrag van meerdere jaren loon.
Moest die situatie zich voordoen voor mijn vrouw, zou ze natuurlijk haar rechten opnemen.
|
Mijnheer, het is mijn (ex-)werknemer die elke maand 550 Euro aan de rsz-kas betaalt.
Indien de swt-regeling niet bestond was ik en de vele duizenden mensen in mijn positie evengoed werkloos.
Nu betaal ik of mijn (ex-)werkgever zoals U wilt, het grootste gedeelte van mijn dopgeld tot mijn 65ste.
Het is utopie te geloven dat die swt-ers nog werk gaan vinden aangezien hun gemiddelde leeftijd 56 jaar bedraagt en op dit ogenblik wij ons in een zeer zware economische en monetaire crisis bevinden waarbij zelfs Staten dreigen failliet te gaan.