Wie Lanxess (ex- Bayer) een beetje kent, weet dat deze directie niet met zich laat spotten.
Dit heeft men in Duitsland zelf al mogen ervaren.
Men zal voor België geen uitzondering maken.
Opvallend is ook de grote verdeeldheid onder het personeel bij het bedrijf in Zwijndrecht.
http://www.demorgen.be/dm/nl/996/Eco...rs-meten.dhtml
De chemie is de best betalende van alle bedrijven in het havengebied.
In feite is een maar een kleine groep (hoofdzakelijk vakbondsdélégués) die de ingang blokkeren en de werkwilligen de toegang beletten.
Het zijn ook hoofzakelijk " ouderen" zier om het bedrijf geven en er zelfs op rekenen bij een sluiting gunstig op prepensioen te kunnen gaan.
Het voorbeeld van General Motors maakt blijkbaar school.
Dat de jongeren in de echte werkloosheid terecht komen is blijkbaar hun probleem niet.
Het gaat dus om meer dan alleen maar een vakbondsactie, maar ook om de uiting van een bepaalde mentaliteit die men als een tanende arbeidsmoraal
kan omschrijven.
Is Lanxess nu een voorbeeld van een gezond bedrijf "kapotstaken"?
Citaat:
Lanxess-top dreigt: "Zonder aanvaardbaar akkoord sluit fabriek"
Als er geen aanvaardbaar akkoord komt en er geen einde komt aan de staking bij Lanxess in Zwijndrecht, dan sluit de fabriek. Dat is de boodschap van de directie in Duitsland.
Zwijndrecht krijgt nog "een paar weken", zegt woordvoerder Philippe Van Wassenhove.
Bij het bedrijf wordt al sinds oktober vorig jaar onderhandeld over een nieuwe bedrijfs-cao.
"Wij deden een mooi voorstel, het beste in de chemische industrie". Het voorstel werd, na advies van de lokale vakbondsafgevaardigden, afgewezen
|
http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Bin...-fabriek.dhtml