Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Travis66
Mijn vrouw is werkloos. Ze schrijft zich in voor een knelpuntenberoepsopleiding "Java programmeur". De cursus kost haar bloed, zweet en tranen, dat laatste zelfs letterlijk. Maar ze haalt het met 92%. (Ik trots, maar dat terzijde)
Op het einde van die crash course moet ze stage gaan doen. Ze krijgt tijdens haar cursus sollicitatietraining om zelf een stage plaats te vinden. Erg welkom, want zichzelf verkopen kan ze niet en durft ze niet.
Na een week solliciteren wordt ze bijna gek van alle telefoontjes die ze krijgt met vragen om zich te komen voorstellen. Als ze dan een positie aanvaard, krijgt ze verongelijkte telefoons "waarom niet bij ons?".
Helaas, VDAB-training is op vakantie en ze moet nu 2 weken wachten om dat contract te kunnen tekenen. Haar nieuwe werkgever post een bericht op zijn facebook pagina: Schandalig, dan wil je iemand aanwerven via VDAB, moet je twee weken wachten want ze zijn op congé.
1 uur (!) later telefoon van VDAB. We zagen uw berichtje en we kunnen wat mensen verschuiven, U kan dat contract komen tekenen wanneer u wenst.
Ik kan maar tot 1 conclusie komen: Als je wil werken, dan werk je. En er is een heel overheidsapparaat dat de onderste steen van boven legt om daarvoor te zorgen.
Wat een geweldig land is dit toch!
|
Ten eerst kan u op z'n minst enige bronvermelding geven, al was het de facebookpost in kwestie.
Ten tweede kan ik me best voorstellen dat bedrijven dol zijn op goedkope arbeidskrachten...
Ten derde doet uw vrouw (indien 't verhaaltje al waar is) daarmee ineens de arbeidsmarkt naar de bom want ook dit soort schijnjobs zitten in de mallemolen van jobaanbiedingen...
http://www.rva.be/frames/frameset.as...7&Selectie=E60
Waaruit bestaat de vergoeding van de stagiair?
De maandelijkse vergoeding
De stagiair krijgt een maandelijkse vergoeding van 200 euro. Deze vergoeding is ten laste van de stagegever en is enkel verschuldigd voor de uren die de stagiair effectief ten dienste staat van de stagegever.
Voor de berekening van de maandelijkse vergoeding vermenigvuldigt u het aantal uren effectieve aanwezigheid in de beschouwde maand met 200 en deelt u het resultaat door het theoretisch aantal uren in de beschouwde maand.
De vergoeding is niet onderworpen aan sociale bijdragen (geen DMFA-aangifte vereist).
Deze vergoeding is onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing (11,11 %). Het bedrag moet vermeld worden op de fiche 281.18 (code 271).
De stage-uitkering
De stagiair ontvangt, naast de maandelijkse vergoeding, tevens een stage-uikering van 26,82 euro per dag. Deze stage-uitkering is ten laste van de RVA en wordt uitbetaald door de uitbetalingsinstelling van de stagiair. De stage-uitkering wordt niet betaald in geval van ongewettigde afwezigheid. Ze wordt in principe wel betaald in geval van afwezigheid van de stagiair wegens ziekte, verlof, sluiting van de onderneming wegens jaarlijkse vakantie of tijdelijke werkloosheid, behalve indien de instapstage formeel werd geschorst (in overleg met de VDAB, Forem, Bruxelles Formation, Actiris of ADG).
Het dagbedrag van 26,82 euro kan verhoogd worden vanaf het tijdstip waarop de stagiair (na het verstrijken van de beroepsinschakelingstijd van 12 maanden) voldoet aan de voorwaarden om aanspraak te maken op inschakelingsuitkeringen en dit voor zover het dagbedrag van deze inschakelingsuitkering hoger is dan het voormelde dagbedrag van 26,82 euro.
Meer info over de stage-uitkering en de door de stagiair te vervullen formaliteiten om deze te bekomen kan u terugvinden in het infoblad-werknemer `De instapstage?" T142.