[bobocop]

Odhaviing;7284785]Zo is het altijd de schuld van een ander. Vakbonden zijn zeker niet perfect en soms gaan ze een serieuze brug te ver, maar zolang er werkgevers zijn die elke vorm van kritiek zien als "insubordinatie" en reden voor ontslag, of weigeren om zelfs maar de kleinste investeringen te doen om arbeidsomstandigheden en veiligheid te verbeteren of er van overtuigd zijn dat een full-time job die minder wordt betaald dan een bestaansminimum moreel aanvaardbaar is, zullen ze nodig zijn.

Er is altijd een balans nodig. Dat hoeven geen vakbonden te zijn, maar er is een vertegenwoordiging nodig voor werknemers, net zoals die er is voor werkgevers (Agoria, unizo, federplast,...)

Deze federaties verdedigen regelmatig de belangen van werkgevers, soms ten koste van werknemers, en dan, ze doen hun werk, maar ik heb nog nooit een werknemer horen eisen dat unizo moet worden opgedoekt of dat ze moeten zwijgen omdat hun voorstellen de werknemers al zoveel hebben gekost...

Ook de federties houden vast aan dezelfde mantra's: gaat de tijd goed, dan moet men besparen op de lonen om de slechte tijden te bekostigen, in de slechte tijden moet men uiteraard besparen op lonen etc..

Als men als bedrijf daar echt van af ziet, lijkt me dat eerder wanbeheer bij de desbetreffende bedrijven dan bij een vakbond of federatie.

Er is niets mis met een systeem van indexaanpassing MAAR er is wel iets SERIEUS mis met de totale hoeveelheid afhouding op lonen (werkgeversbijdrage, sociale lasten,...) Maar ja ook u betaald dus mee voor de belastingvoordelen van de bedrijven die groter zijn dan u. Immers ook de talloze belastingvoordelen voor ondernemers moeten bekostigd worden.

Verder is de huidige ontslagregeling een combinatie van zowel de oude als de nieuwe regeling als het WN's betreft die al bij het bedrijf werkten voor 2014. Dus dit is voor ontslagen in de huidige periode meestal dus het geval. De huidige blokkeringen kunnen daar dus moeilijk mee te maken hebben. Wij trekken ons van die regeling niet aan: wie goed is blijft, wie niet wil werken gaat eruit, zoals altijd al. We zijn gewoon sneller in het oordelen van een kracht na aanwerving en blijven niet twijfelen als we merken dat de relatie de slechte kant uit gaat. Immers de relatie dient in twee richtingen te werken.

Rechts - Links.... Vakbonden - Werkgevers... Dit is een oeverloze discussie. De kop van de munt beweert dat hij de juiste en de mooiste kant van het geldstuk is. De munt kant vindt dat enkel hier de waarde van het geldstuk te vinden is. Echter bijden zijn nodig om een geldstuk te zijn. Onomstotelijk met elkaar verbonden. Enkel als de munt in evenwicht geslagen is kan ze rollen...