Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door circe
http://www.knack.be/nieuws/belgie/di...on-327093.html
Wacht even: over welke "allochtonen" heeft deze Groene mijnheer Imade Annouri het? Chinezen? Japanners? Amerikanen? Polen? Nederlanders? Russen? Afghanen of Albanezen? Of zou het misschien kunnen dat hij het over vijfde generatie bipatride Marokkanen of Turken heeft?
VERPLICHT aanwerven? Dat lijkt me leuk. Dat ze dan ineens de Turken en Marokkanen ook VERPLICHT 90% op hun niet gemaakte examens geven. Scheelt alvast een slok op de borrel.
Het lijkt wel of Knack is ondertussen het seniorenblaande voor DeWereldMorgen.
|
Waarom zouden anderen gedicrimineerd moeten worden ten voordele van een bepaalde groep?
Hoe komt het dat sommige groepen een barslechte reputatie hebben bij werknemers?
Waarom maken van bepaalde groepen zoveel jongeren de school niet eens af en starten dus met amper bagage op de arbeidsmarkt waar ze wel vele eisen aan stellen voordat ze aan het werk willen?
Waarom nemen binnen bepaalde groepen vrouwen veel minder deel aan de arbeidsmarkt dan bij andere groepen?
Waarom zijn er bij bepaalde groepen, over generaties heen, barslechte arbeidsattitudes, slechte taalkennis, gebrek aan motivatie, en absurde eisen naar werkgevers toe?
De dag dat die quota's er komen moeten we massaal de straat op, het kan niet niet zijn dat werkgevers ook nog eens de vrijheid verliezen aan te nemen wie het meest geschikt lijkt als kandidaat, en het moeten doen met mensen die enkel moeten worden aangenomen, omwille van origine.
En dat is ook funest voor wie anagenomen wordt op basis van competentie en toevallig tot een bepaalde groep behoort, dat stigma van " gekozen omwille van afkomst" raken die mensen nooit kwijt.
Laten we eerst werk geven aan wie de baan verdient, omdat hij of zij de beste kandidaat is, ondertussen mag de meneer die zo voor discriminatie pleit, zich afvragen waarom sommige groepen zo falen op de arbeidsmarkt?
Er zijn er genoeg binnen die groepen die dit kunnen verklaren, omdat ze wel werk hebben, wel goed begonnen op de arbeidsmarkt, wel de juiste attitude hebben en bekwaam zijn.