[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door Klojo eerste klas

Uit ervaring weet ik dat dat niet klopt

Wat die evaluaties betreft : da's inderdaad enkel tijd- en geldverlies. Als iemand slecht presteerde was het vroeger aan de chef om daarover een nota op te stellen en dan was het circus begonnen. Maar omdat niemand ook maar iets durfde op papier te zetten was dat een systeem van niks.
Nu hebben ze een ganse administratie voor die evaluaties opgezet, maar er is nog altijd (bijna) geen enkele chef die iets op papier durft te zetten.....
Resultaat : vul zelf in.....
Tussen haakjes : het is nog altijd beter om iemand in dienst te hebben die maar voor 1/4 presteert, dan niemand te hebben....

Ik begrijp wel wat je wil zeggen maar er is geen enkel bedrijf dat iemand full time gaat getalen als hij maar voor 1/4 time presteert.
Elk bedrijf dat dat doet is binnen de kortste keren failliet.
Maar aan de Belgische staat , daar kan alles, ze betalen daar zelfs mensen , gewoon om thuis te zitten.