Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Drosamadaris
Zonder indexatie werken is idd beter. Ipv een gegarandeerde kosten-verhoging te hebben elk jaar, kan je balanceren en kan je dat faseren in jaren waar die ruimte er wel is + je zit niet vast aan een loonsverhoging voor Jan en alleman (ook zij die dat eigenlijk niet verdienen), je kan specifiek gaan verlonen op basis van prestaties. Vandaag wordt heel dat budget al typisch compleet opgesoepeerd aan indexatie.
Op de nieuwe starters na, heeft het gros van mijn white-collar populatie hier een increase gekregen tussen de bijna 2% en de 5%, afhankelijk van hun prestaties. Zij die vorig jaar slecht gepresteerd hebben, kregen niks. Daar heb je geen vakbonden of CAO's voor nodig. Simpele meritocratie; werkt veel motiverender dan een standaard opslag die iedereen krijgt, los van wat hij/zij doet.
|
Correct.
Maar... links krijgt liever zo veel mogelijk voor zo weinig mogelijke inspanningen. Het zit in hun genen.