ik denk toch dat je eens moet nadenken hoe je nu objectief kunt vaststellen dat iemand ziek is en dan nog recht heeft op een betaalde werkdag ?
Moest die zijn werkdag verliezen en verplicht vakantie nemen zou dat volgens mij een logisch geheel vormen
IK denk dus dat die landen waar er geen ziektebriefje bestaat ook dat dilemma niet hebben..
|