“Op de klassieke manier zoeken naar een job op basis van iemands diploma of job, levert vaak niets op. Want beroepen verdwijnen en diploma’s worden vaak minder waard naargelang men langer op de arbeidsmarkt actief is”, zegt Fons Leroy. “Maar iedereen heeft competenties die bruikbaar zijn in de economie."
Fons Leroy geeft het voorbeeld van de vacatures die nu creatief ingevuld kunnen worden. “Verkoper is een knelpuntberoep. Om een goede verkoper te zijn, moet je goed kunnen spreken, mensen kunnen overtuigen, maar ook naar mensen kunnen luisteren. En die competenties vinden je bijvoorbeeld ook bij leerkrachten en presentatoren."
Een ander voorbeeld, maar dan bekeken vanuit het standpunt van de werkzoekende: oudere brandweermannen. Leroy: “Brandweermannen kunnen vaak om fysieke redenen niet tot hun 65e werken. Maar we zien in het buitenland dat oudere brandweermannen soms gevraagd worden voor beroepen waar wij niet meteen aan denken."
"Door hun jarenlange ervaring, hebben ze namelijk veel expertise over brand, brandrisico en dergelijke. Daardoor kunnen ze vrij eenvoudig omgeschoold worden om aan de slag te kunnen in de verzekeringssector.
http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/economie/1.2413172
De economische vluchtelingen hebben geen diploma, velen zijn analfabeet, maar de vdab heeft daar al een oplossing voor.
De NETTO-lonen zullen omlaag gaan!