De arbeidsrechtbank van Gent heeft keukenfabrikant Dovy Keukens veroordeeld tot een dwangsom voor leeftijdsdiscriminatie, omdat het bedrijf een 59-jarige kandidaat enkel vanwege zijn leeftijd niet had uitgenodigd op een sollicitatiegesprek.
Dat meldt Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, dat naar de rechtbank was gestapt nadat verschillende verzoeningspogingen waren mislukt. Volgens Unia stelt de uitspraak een ernstig onderschat maatschappelijk probleem aan de kaak.
De rechtbank veegde het argument van de werkgever dat oudere werknemers moeite hebben met de gebruikte softwareprogramma's van tafel.
De rechter veroordeelde de werkgever tot een dwangsom van duizend euro per nieuwe inbreuk en een schadevergoeding voor het slachtoffer van 25.000 euro. Hij moet zijn veroordeling bovendien aanplakken op een voor iedereen goed zichtbare plek.
Ik vraag mij af wat de uitspraak vd rechter geweest was iindien die man 64 jaar was?
http://www.hln.be/hln/nl/942/Economi...dhtml?show=art
Nu gaan ze de laatste bedrijven ook nog wegjagen.
Alleen ambtenaren mogen tot hun pensioenleeftijd blijven zitten. In de privé worden ze afgedankt als ze niet meer renderen. Een bedrijf heeft de plicht om rendabel te zijn anders kan het niet overleven in een land met de zwaarste belastingsdruk op arbeid.