De kracht van verandering, daar heb ik de laatste jaren weinig van opgemerkt...
Het belang van verandering is vooral mensen teleurstellen dat het zo niet verder kan, maar het probleem is natuurlijk dat werkgevers graag willen dat het vooruitgaat met het werk, het moet snel zijn en elke beslissing moet snel gemaakt zijn, daar is geen tijd voor om daar deftig over na te denken, dat is de kracht van verandering...straf, maar he, ik ben graag traag qua werktempo maar als je op basis van het voorgaande moet leren hoe je je prioriteiten moet leggen is het geen wonder dat er een rem staat op het beslissingseffect, op dat moment denk je ook maar "what the fuck" komaan als het echt gaat om het geld dat je wilt investeren in nuttige duurzame zaken kan de klemtoon niet anders liggen dan waar het voor bedoelt is...
|