[demonen]

Deze hele discussie is zinloos.
Vroeger met pensioen gaan (zware beroepen) is onderdeel van langer werken wat op zich weer onderdeel is vd betaalbaarheid vd pensioenen.
Hoe kunnen wij in een repartitiestelsel de pensioenen betaalbaar houden?
Door a/ meer mensen te laten bijdragen (ambtenaren en de andere gesubsidieerden horen niet tot deze categorie) en b/ door mensen minder pensioen te betalen (door ze langer te laten werken en dus langer laten bij te dragen en dus minder pensioenjaren te moeten uitkeren (U krijgt geen hoger pensioen door langer te werken maar wel een lager door langer OF een lagerder door minder lang te werken).
Deze benadering gaat uit vh feit :
a/ dat langer kunnen of mogen werken een vrije keuze is voor ELK individu
b/ er een permanent zeer groot jobaanbod is in de privé die duurzaam zijn en goed verloond zijn en toegangelijk voor alle beroepscategorieën en leeftijden
c/ er veel meer bijdragers dan netto-ontvangers zijn
d/ de loonkost om die bijdrages te financieren zeer hoog moet blijven
Besluit : dit model lost de betaalbaarheid vd pensioenen niet op omdat aan geen enkele voorwaarde (a/b/c/d/) voldaan kan worden.
Dit zijn de laatste stuiptrekkingen vh Rijnlandmodel.
Mensen : wij gaan allemaal RETROACTIEF een klein basispensioen krijgen dat zal berekend worden volgens de budgetaire draagkracht vh moment.