Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alice
U bedoeld vervanging voor een langdurig zieke? Dat kan maar meestal worden taken overgenomen door collega's, en indien er vervanging komt is dit contract bepaalde duur, met mogelijkheid op verlenging ( tot duidelijk is of de zieke terug komt of niet)
U lijkt wel erg weinig van arbeidsrecht te weten, wanneer iemand langdurig ziek is kun je niet ontslaan! Vroeger wel na zes maand maar nu al een tijd niet meer.
|
Nieuwe wetgeving op beschikbaarheid zieken en invaliden. Indien werkgever geen aangepast werk heeft mag hij de wn onmiddellijk afdanken zonder vooropzeg!