[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Thuleander

Regeltjes volgen, kritiekloos bevelen uitvoeren en geen vragen stellen, dat is iets waar vrouwen inderdaad doorgaans beter in zijn dan mannen.

Inspelen op onvoorziene omstandigheden of improviseren, dat is wat anders.


Vrouwen zijn ook minder geneigd één front te vormen voor hun belangen en bv. te staken.
Nog een reden waarom vrouwen gegeerde werknemers zijn in de diensteneconomie.

inclusief, beleid uitzetten, in meetbare stappenplannen gieten én georganiseerd en efficient de gestelde doelen halen ... mijn ervaring toch.

dan weer niet : het achter de schermen concelfoezen en één tweetjes opzetten om echt de directiefuncties die daarbij horen zelf binnen te halen ... dat dan weer net niet ... ook mijn anekdotische ervaringen, voor wat ze waard zijn.

maar pak die drie vrouwen hier, net onder de directie weg ... en t bedrijf ligt op zijn gat, dat garandeer ik u. ... mochten het mannen geweest zijn, die directeurs hadden er al uitgelegen en zij zaten al in die stoelen.