Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Nietzsche
Neen. Een werkgever zou simpelweg niet iemand mogen weigeren om een hoofddoek. Dat is discriminatie. Vrijheid van geloofsovertuiging, weet je wel.
|
Denk het niet. Vrijheid van geloofsovertuiging betekent natuurlijk niet dat je je hoofddoek kunt opleggen steeds en overal. Dus mag een werkgever wel weigeren, geen enkele wet legt op dat werkgevers hoofddoeken moeten accepteren en gelukkig hebben we die vrijheid nog.