Het misbruik van ziektebriefjes legt trouwens gedeeltelijk het succes van het gebruiken van interim werknemers uit
In mijn bedrijf leg ik geen reserve meer aan. Het hoogst nodige aantal werknemers die performant zijn en weinig of nooit ziek. In geval van drukte wordt gewoon het interim bureau ingeschakeld. En bedrag waar alles in zit. Is de piek voorbij dans is de samenwerking over. Ziek zijn is niet meer ten laste van het bedrijf dat interims gebruikt.
|