Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee
Het is in een bedrijf typisch dat er onbegrip is tussen de verschillende echelons.
Wat wel een probleem is lijkt mij die duale (vroeger drievoudige) structuur. De treinbestuurder moet bij problemen eerst een tussen'firma' opbellen die dan met Infrabel moet gaan praten. Dat werkt natuurlijk niet.
Die opsplitsing is vanwege de liberalisering van het spoor uiteraard, maar dat zou toch beter moeten georganiseerd zijn.
|
fundamenteel probleem is dat die terechte kritiek vd treinbestuurders geen structureel communicatiekanaal naar directieniveau heeft blijkbaar ...