Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door vlijmscherp
uiteraard zijn er die nog aan werk geraken. Maar in het algemeen is het wel zo hoor.
Het probleem is natuurlijk dat er veel mensen niet de juiste kwalificaties hebben. Maar werkgevers willen geen tijd en geld steken in het opleiden van mensen, jong of oud.
|
Tot een paar jaar gelden zou ik u in die mening gevolgd hebben.
Vandaag lijkt het me anders.
Gisteren nog een gesprek met een vrouw van +/-45 die binnen 3 maand uit haar job valt. Was ze vandaag vrij, ze kon morgen al op meerdere plaatsen beginnen, concrete voorstellen.
Om technisch geschoold personeel smeekt men tegenwoordig, jong of oud.
Een vriend zit in de bouw, is de laatste jaren als +45-er al 5 keer van job veranderd omdat ze het hem zelf komen vragen.
Voorbeelden te over.
Toegegeven, mijn broer als doctor in de biotechnologie heeft het, na de sluiting van waar hij werkte, een ietsje moeilijker gehad om iets vergelijkbaars te vinden.