Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Tavek
Zonder specifiek over deze dame te spreken....onze maatschappij kent steeds meer "probleemgevallen": kinderen met leerproblemen, werknemers met ziekte/burn out, enz....
We doen aan symptoombehandeling als we denken dat door extra begeleiding we dit kunnen oplossen. Het kost veel geld en levert niks op.
Langs de ene kant moeten we teruggaan naar de meer ouderwetse manier van opleiden: tucht en discipline & onderscheid maken op basis van competenties en interesses. Veel studenten zijn compleet niet voorbereid op de arbeidsmarkt omdat ze veel te zacht zijn behandeld op school. Ze kunnen niet omgaan met falen, ze hebben niet meer geleerd alles te geven om de beste te zijn, en zijn hopeloos fragiel kwa mentaliteit.
|
Burn out, dat ligt toch wel aan het management.
Kijk naar de bankensector: 5 personeelsleden worden er vervangen door 2.
Dus 2 man moet het werk van 5 man doen.
Hoe kan je dan geen burn out doen?