[daiwa]

[quote=circe]jaja, "onbetaald" verlof zal het wel zijn:

Ik heb in feite geen probleem met het onbetaalde verlof. Daarom dat ik aanneem dat er OFWEL een voorafgaande afspraak was met zijn werkgever, OFWEL niet. In zulke gevallen is het per definitie handig om een bewijs te hebben. Dit was er blijkbaar niet.

Wat me wel stoort is dat de rechtbank totaal voorbij is gegaan aan het al of niet bewijsbaar zijn van die extra onbetaalde week verlof, maar dat die zich baseert op "discriminatie op basis van godsdienst"! Wat heeft dat ermee te maken?





volledig met u akkoord, die rechter heeft totaal geen zaken met de reden van dat onbetaald verlof nemen maar moet enkel nagaan of dit al dan niet mocht genomen worden