Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe
Neen, het is geen gunst, maar een recht. Blijkbaar moet ik u het verschil uitleggen.
Als uw moeder overleden is, dan hebt u recht op een dag "klein verlet" (zelfs tot drie dagen). De werkgever moet dit toestaan. Het is immers een recht. De werkgever kan dit niet weigeren.
Als uw beste vriend overleden is, dan hebt u geen recht op zo'n dag. Wel kunt u uw werkgever om een gunst vragen. Hij kan dit toestaan, maar, naar de wet, evenzeer weigeren. Als hij het toestaat, heeft hij u een gunst verleend.
Indien u mij niet gelooft, zoek gerust op.
|
Een recht dat komt met plichten, zoals ervoor te zorgen dat het kind een minimale opleiding krijgt en tot een verantwoordelijke burger kan evolueren.