Werkgevers & bonden hebben een sociaal akkoord
Vakbonden en werkgevers hebben vannacht een ontwerp van sociaal akkoord bereikt. Daarin staan de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers uit de privé-sector voor de komende twee jaar. Het akkoord moet nu nog worden goedgekeurd door de achterban van de onderhandelaars.
Er kwam alweer een marathonvergadering aan te pas, maar deze keer leidde die wel tot een akkoord. Rond drie uur vannacht raakten de onderhandelaars het eens over een ontwerptekst.
Die mikt op een loonstijging van 4,5 procent, inflatie inbegrepen.
Maar ook de flexibiliteit stijgt. Werknemers zullen dubbel zoveel overuren mogen presteren, 130 in plaats van 65 uur per jaar. Op de eerste 65 overuren moet de werkgever minder belastingen betalen.
De laagste lonen moeten omhoog.
Daarnaast zijn er maatregelen rond ploegenarbeid: de bedrijven krijgen flink wat geld van de regering om de kosten van ploegenarbeid te verminderen en de concurrentie beter het hoofd te kunnen bieden.
Het ontwerpakkoord bevat ook een belangrijk hoofdstuk over innovatie en wetenschappelijk onderzoek en het mikt op meer werk voor gehandicapten en een verbetering van de laagste lonen.
De achterban zal nu worden geraadpleegd
De regering trekt 250 miljoen euro uit om het akkoord in de praktijk om te zetten. Vanmiddag ontmoeten de sociale partners premier Guy Verhofstadt (VLD).
De werkgevers raadplegen de komende dagen hun achterban. De vakbonden trekken daar een paar weken voor uit.
Het overleg zat al weken in het slop
Het sociaal overleg zat al weken in het slop. Vooral de lonen en de overuren bleven een twistpunt.
Vorige week liet de regering weten dat ze bereid is om 250 miljoen euro op tafel te leggen om een akkoord te ondersteunen.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen reageerde toen optimistisch. De socialistische en liberale vakbond waren voorzichtig positief.
Eidenlijk, het heeft lang genoeg geduurd.
Moeten wij hier nu tevreden mee zijn, of is het akkoord te magertjes om blij mee te zijn?