De enige bedenking die mogelijk is als het gaat om doorgroeicarrières naar de top. Als je iemand aanneemt met de bedoeling dat die na 25jaar één van de steunpilaren van je bedrijf moet worden kan ik aannemen dat eerder geneigd gaat zijn om een man te nemen ipv vrouw (omwile van kinderwens, in vele bedrijven is dit nu een probleem) en kan ik ook begrijpen dat men meerdere vragen gaat stellen inzake risico-activiteiten vb rotsklimmen... .En eigelijk is heel dat aids gedoe irrelivant daar men weet welk eiwit er nodig is om het HIV te doden. Alleen is het geconstrueerde slechts 1/20 zo sterk als het natuurlijke. Maar dit zorgt wel al voor een stop van uitbreiding. Het is slechts een kwestie van tijd eer ze weten hoe ze het sterker kunnen maken en dan is de AIDSproblematiek van de baan voor mensen met beetje geld.
__________________
Don't knock on my door if you don't know my Rottweiler's name
|