[Sneaky]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Dat niet alleen. Er is nog een andere reden.

Via contracten onbepaalde duur en zekerheid proberen bedrijven ook personeel aan zich te binden. Want sommige jobs kan je niet uitvoeren tijdelijk of slechts "project per project". Personeelsverloop, dat hoger gaat zijn indien je met onderaannemers werkt zoals consultants, is nefast voor de werking van het bedrijf. Het is gemakkelijk als je kosten moet wegsnijden (die consultants zijn snel weg) maar het kan erg pijn doen als ze weg gaan terwijl jij dat niet wilt.

Er is ook de kwestie IP: iets wat een werknemer doet is eigendom van de werkgever, bij consultants moeten daar complexe contracten over afgesloten worden & vaker moet er dik geld betaald worden voor exclusiviteit.

Dat is nochthans een leuke nettovergoeding als zelfstandige dat intellectueel eigendom.