Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jantje
Het is eigenlijk een cirkel.
Door het gebruik van andere betaalsystemen, gaan er veel jobs verloren.
Niet alleen door die evolutie, maar door veel technische evoluties.
Ben zelf actief geweest in de technische modernisering.
Heb zo ooit in het verleden binnen een bedrijf hun opzak machines vervangen.
Voor hun oude machines hadden ze 2 man nodig per opzaklijn.
Met de nieuwe machines hadden ze nog 1 man voor 6 opzaklijnen nodig.
Enkel door die veranderingen werden er 11 mensen overbodig binnen het bedrijf.
Enkel aan de opzakmachines, want ook verschillende techniekers verloren hun job.
Zij waren immers fout geschoold voor de nieuwe machines.
En vele van hen waren te oud om nog op een rendabele manier om te scholen.
Voor vele was de omscholing trouwens veel te zwaar. Daar zij op hun 16de waren beginnen werken en zelfs enkel een mechanische beroepsopleiding hadden genoten.
Hen omscholen van mechanische mechaniekers naar electromechaniekers, zo te veel kosten aan tijd en geld, zonder dat het bedrijf de zekerheid had dat ze ooit in staat zouden zijn om de moderne machines te onderhouden.
Het was goedkoper voor het bedrijf om de oudere techniekers met hun basisloon thuis te laten blijven, dan hen om te scholen.
|
En maar goed ook.
Want ik weet niet of er nog velen willen werken zoals in de 19de eeuw. Massas volk nodig in de weverijen.
Maar werkomstandigheden....