Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door Dark Soho
Geachte,
als ik me niet vergis bent u geen voorstander van het tijdskrediet (in een verkiezingstest van uw denktank werd dit een pesterij genoemd) Kan u me verduidelijken waarom. Volgens mij zijn er vele voordelen voor de werkgever aan verbonden :
- kost hun niets
- kunnen een goedkopere tijdelijke aannemen
- werknemer is terug opgeladen na er een tijdje van tussenuit te zijn (en heeft misschien ervaringen opgedaan die het bedrijf kunnen dienen
- iemand die 4/5 doet voor zijn pensioen is minder uitgeblust en gemotiveerder
- ...
Ik zie eigenlijk geen nadelen buiten dat het enig denkwerk verricht om de zaak zo aan te pakken dat het voor het bedrijf ten goede komt. Waar een wil is is een weg.
|
Een voorbeeld waarom er iets optegen is.
Iemand werkt nog maar twee jaar.Ze maken van onze jongeren profiteurs en is nu eenentwintig heeft twee jaar werkonderbreking gevraagt(zal heel moe zijn?) gaat wintersporten en wat bij verdienen,is nu naar londen gaat dan naar portugal en verder naar australie;
met onze belasting centen,want die krijgt maandelijks vijf honderd euro zomaar.Waar haalt onze regering zulke stommiteiten uit.Voor ander goede zaken hebben ze dan geen geld.zie witte woede,pensioenen,zieken verzekring
enzovoort.ze maken profiteurs
.
