Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus
Bij Delhaize is het al enkele jaren de gewoonte om een werkzoekende voor 6 maand binnen te halen aan verlaagde SZ tarieven, hem het max aantal verlengingen te geven en dan af te danken. Ik ken iemand die van zijn chef informeel te horen kreeg dat hij de beste was van al diegenen die hij al had mee gewerkt maar dat de directie geen vast contract wou omdat ze anders die verlaagde SZ bijdragen kwijt waren. Toen hij verhaal wou halen bij de directie kreeg hij doodleuk te horen : "geen probleem hoor, wacht gewoon 3 maanden en dan ben ik bereid van je weer een contract van 6 maand te geven".
Puur misbruik van sociaal recht.
|
werkt in vele richtingen hé. Vanuit vakbonds/werknemerskant kan je ook dergelijke leutige verhaaltjes vinden hoor.
Sommige hervormingen moeten ze gewoon terugdraaien. Proefperiode is daar één van. Carentzdag terug invoeren zou ook geen kwaad kunnen. Verlagingen van de SZ bijdragen ook, ze moeten gewoon de loonlasten algemeen verlagen, dan is daar geen nood meer aan.