het tekort is niet omdat er te weinig zijn
het tekort is omdat ze te weinig betalen en instellingen/overheid debiele criteria opleggen, bv chronische onderbemanning.
dan is uw goesting rap over om in die sector te gaan werken
hier willen sommige hen dan nog ff gaan inzetten als kuisvrouwen.
Da zal helpen as ge de job aantrekkelijker wilt maken
|