Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe
Kuch. Dat heb ik al van in het begin aangehaald. Bericht nr. 7 en 10.
Bobke zit fout als hij veronderstelt dat er pas sprake is van een arbeidsongeval bij nalatigheid of fout van de werkgever. En dat is helemaal fout.
|
Er moet geen nalatigheid of fout zijn, klopt.
De oorzaak moet onder en tijdens de burgelijke aansprakelijkheid van de werkgever voor zijn werknemers vallen.