Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Tavek
Je maakt de fundamentele fout "excelleren" gelijk te stellen aan "veel verdienen". Quod non. Men kan in Belgie een welvarend en succesvol leven uitbouwen. Een neef van mij heeft zijn eigen bedrijf en geeft werk aan heel veel volk. Heel veel. Maar op de Porsche in de garage na zou je niet merken dat de man een bijzonder succesvolle CEO is. Of hij minder gelukkig is dan zijn collega in de VS die een blits leven heeft met alle excessen die daarbij horen...ik betwijfel het.
|
Good for him; Proximus zoekt een CEO naar ik hoor
En nee, ik maak de fout niet om excelleren gelijk te stellen aan veel te verdienen. Het gedrag dat ik beschrijf krijg je in België immers al voor je kiezen, wanneer je nog helemaal niet veel verdient.
Citaat:
Ook ken ik persoonlijk enkele topwetenschappers, en allen zijn na een stay bij Oxford, MIT, enz...teruggekeerd naar Belgie om hier een ZAP functie op te nemen. Reden: de VS is geen plek om kinderen op te voeden....en dan kom je weer terug op de fundamentele vraag: ben je gelukkiger met dubbel zoveel loon in "den vreemde" of thuis ?
Ik heb de keuze gemaakt,de nabijheid van vrienden en familie is voor mij belangrijker dan een overvolle bankrekening. Geluk is belangrijker dan geld. En zonder uitzondering rederen alle ir. en dr.ir. collegas van mij op die manier. Ik ken die haantjes die jij aanhaalt gewoonweg niet.
Allemaal KUL ZAP geworden. Na een verblijf in het buitenland.
|
Nope, geen één van hen (en intussen tellen we toch al meer dan 15 jaar verder en hebben ze allen, op ééntje na, kids). En dan heb ik het enkel over die pre-destined wetenschappers. Van onze bredere elek-richting, zit 40%-50% wereldwijd verspreid; binnen specifieke specialisaties gaat dat cijfers zelfs naar 80% en zelfs 100%. Mogelijks was de concentratie haantjes in die jaren gewoon hoger; goed mogelijk
.
Tot nader order zitten er nog geen CEO's bij en voor zover ik weet zitten er ook nog geen bij die de kaap van het miljoen per jaar overschreden hebben, dus doubtfull dat ze het alleen voor het geld gedaan hebben; wel voor de vrijheid, de mogelijkheden, de mentaliteit, de mogelijkheden tot zelfontplooiing en what not. Dat genoeg geld hebben daar ook bij kan helpen, is uiteraard extra mooi meegenomen.
Citaat:
|
Omdat het sociaal en democratisch onwenselijke is om sommige oneindig veel rijkdom te schenken en anderen niet, zeker als die koppeling tussen kennis, kunde en ervaring er niet is. Een CEO heeft geen speciale skills die die lonen verantwoorden. Er is nu eenmaal het idee dat als je "over 100 miljoen gaat je minstens ook een miljoen moet verdienen". Rare redenering....
|
Er wordt die mensen niets geschonken
. Velen voelen zich geroepen, weinigen zijn in staat om het op een deftige manier te volbrengen. Mochten ze echt geen skills hebben die die lonen verantwoorden, dan zou er ook geen enkele RvB zijn die die lonen geeft. Zoals ik al zei, die echte Unicorns die het voor een appel en ei zouden willen doen, die zouden ze maar wat graag hebben. Alleen lukt dat niet, aangezien ze zijn wat ze zijn: Unicorns.
De platitude dat execs allemaal graaiende nietsnutten zijn die eigenlijk niets kunnen, niets kennen en wiens enige verdienste het kennen van de juiste mensen is, is niet meer dan dat: een platitude, die an sich evenveel waard is dan de stelling dat alle Walen lui zijn, alle negers loemp zijn, alle Marocs dieven zijn, alle ambtenaren potverteerders zijn en what not. Goed voor wat geklaag aan de toog, maar ook niet meer dan dat.
En het gaat de facto in tegen het simpele principe dat het zelfs niet uitmaakt dat wie dan ook vindt dat deze of gene een bepaald loon niet waard is of dat dit niet verantwoord kan worden. Op het einde van de rit is er maar één iemand die het dat waard moet vinden of die het verantwoord moet vinden: diegene die de uitbetaling doet. Als die persoon (of groep personen) van mening is dat zelfs de secretaresse 1 miljoen moet krijgen, dan moeten die dat maar vooral doen. Niets verkeerd mee, niets oneerlijk aan. Mensen zijn niet gelijk, situaties zijn niet gelijk, dus de uitkomst moet ook niet gelijk zijn.
(btw, de redenering "over 100 miljoen gaan is 1 miljoen verdienen" ken ik nog niet, maar heb ik ook nog nooit in de praktijk gezien
).