We hadden bij ons in het bedrijf een uitzonderlijk goed jaar. Ik had ook een uitzonderlijk goed jaar en toevallig het beste gepresteerd van alle werknemers (150% van mijn objectief)...
Onze bazen hadden een hoger objectief aan ons gesteld dan dat ze hadden opgelegd gekregen van de internationale directie en dat objectief hebben we gehaald..
Onze beloning 5 % loonsopslag indexatie inbegrepen...
Volgend jaar liggen de objectieven dus nog een heel pak hoger. Ze weten verrekkens goed dat we dat niet kunnen halen, dus volgend jaar geen loonopslag, dat kan je nu al raden.
Mijn gevolgtrekking : ik zal maar 5 % meer presteren dan mijn objectief van 2010 en ze zullen krijgen wat ze vragen ; de objectieven zullen niet gehaald zijn in 2011.
Tja, je oogst wat je gezaaid hebt.
Kan iemand van de heren economisten mij eens uitleggen wat de zin hiervan economisch is, buiten misbruik maken ???
Laatst gewijzigd door Yves38 : 24 januari 2011 om 21:11.
|