Citaat:
|
Oorspronkelijk geplaatst door Jazeker
Wow Super... intelligente vraag. Ik ga een antwoord proberen te geven, maar wees genadig want het beantwoorden van een intelligente vraag is steeds een hondse ondankbare taak en dan zijn er nog miljoenen antwoorden voor anderen die zich geroepen voelen om afgebroken te worden.
|
Ge moet uzelven zoniet indekken.
Op zondag eet ik geen N-Va'ers.
Citaat:
|
Het antwoord is eigenlijk dat men vanaf een bepaalde leeftijd de werkdruk moet doen afnemen op een werknemer en ook het loon. 4/5 werken, 3/5 werken... minder druk... beetje uitbollen en genoeg tijd om de nieuwe wolven in het bedrijf diets te maken waar het om gaat. beetje de nieuwelingen de touwtjes tonen en nog die jobkes doen waar de nieuwelingen nog niet genoeg vertrouwd mee zijn
|
Dat lijkt al heel wat vooruitziender dan de wijze waarop het er in Stufflebeams bedrijf (e.v.a.?) aan toegaat.
De continuïteit is gegarandeerd en er wordt rekening gehouden met individuele en verschillende verzuchtingen van de oudere én jongere werknemer.
Citaat:
met loonverlies waarschijnlijk... maar dat geeft voor de meeste 55+ momenteel niet want de kadeekes zijn het huis uit en afgestudeerd en vaderke wilt enkel nog zijn huis verkopen om een appartement te kopen om met vrouw of vriendin te hokken.
Dat verminderde loon kan worden gestoken in de jonge wolf die 12 uur per dag op het werk spendeert omdat zijn wijfke momenteel zwanger is en binnen x maanden kunnen ze een beetje extra loon gebruiken.
|
Waarom ook hier niet uitgaan van de wens van het individu?
Waarom in de categorie oudere werknemers niet meer de keuze geven aan de werknemers zelf en hen desnoods laten kiezen tussen verschillende regimes (snel stoppen-uitbollen om jongeren in te werken-blijven werken tot ze erbij neervallen) desnoods met bijhorende aangepaste verloning?