[Pølle]

Oorspronkelijk geplaatst door k9

Dat noemt men vooroordelen, ok dat je niet let op iemand die absoluut geen ervaring of diploma heeft voor de job, dit is niet het probleem.

Probleem is dat een allochtoon met vergelijkbare ervaring of diploma ook in de prullenbak beland en daar is geen excuus voor.

Ik ben er zeker van dat allochtone recruteerders net hetzelfde doen. Ooit al eens in een kebabzaak geweest? Waarom pak je hen dan ook niet aan?




Niet enkel de allochtonen moeten hiervoor zorgen, autochtonen en de overheid ook. Het is te makkelijk alles op de allochtoon af te schuiven.

De allochtonen hebben elke kans om dit te doen, dit is niet de taak van de overheid, noch die van de autochtonen.



Dan is dat een domme recruteerder die zelf de job niet verdiende. Je pakt CV's van mensen die in aanmerking komen voor de job, je gaat geen ongeschikten uitnodigen of je gaat geen geschikte weggooien.

Waarom zou dat dom zijn? In het overgrote deel van de allochtone gevallen is er op basis van de diploma's en dergelijke op voorhand niets op aan te merken, maar wanneer ze uitgenodigd worden voor een gesprek blijkt steevast dat zij niet in aanmerking kunnen komen. Waarom dan nog moeite doen, als dat toch nauwelijks iets opbrengt? Nogmaals: op basis van hun sollicitatiebrief kon niets erop wijzen dat zij niet in aanmerking zouden kunnen komen. Natuurlijk nodigt hij niemand uit die de benodigde diploma's niet heeft