Ik denk dat de SWT'ers de balans gaan opmaken.
Als ze gaan werken verliezen ze:
- toeslag van hun vorige werkgever.
- dopgeld.
- groepsverzekering van hun vorige werkgever.
- opbouw pensioenrechten onder cao vorige werkgever.
- andere extra legale voordelen van de cao van de vorige werkgever.
- financiële zekerheid.
- ..
De arbeidsmarkt kan hen niet altijd hun huidige financiële vergoedingen, cao voordelen en extra-legale voordelen overtroeven.
Veel van de swt'ers zouden onmiddellijk werken als ze niets te verliezen hadden.
__________________
Laatst gewijzigd door ViveLaBelgique : 30 juni 2018 om 08:33.
|